Jesteśmy polską marką obecną na rynku od 2011 roku. Specjalizujemy się w usługach doradczych w obszarze wybranych elementów Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Kluczowe doświadczenia Firmy:
Przeciwdziałanie mobbingowi, konfliktowi, dyskryminacji, molestowaniu seksualnemu
- Prowadzenie szkoleń dla zarządów, menedżerów i pracowników
- Szkolenia i wsparcie dla członków komisji antymobbingowych, mężów zaufania, Związków Zawodowych
- Opracowywanie biuletynów i procedur anty-mobbingowych
- Warsztaty z rozwiązywania konfliktów oraz mediacji
- Diagnoza klimatu organizacyjnego – badania opinii pracowniczej nt. mobbingu
- Szkolenia e-learningowe z tematyki mobbingu, dyskryminacji, molestowania seksualnego.
Outplacement
- Udział w kilkunastu ogólnopolskich programach outplacementu grupowego, indywidualnego i mieszanego, przeprowadzonych na terenie całego kraju
- Indywidualne doradztwo kariery i rekonwersji dla zwalnianych pracowników
- Warsztaty dla kierowników, menedżerów i specjalistów HR z tematyki: „Trudne rozmowy w biznesie: rozmowy oceniające, zwalniające i wręczanie wypowiedzeń”
- Organizacja i prowadzenie warsztatów „ABC rynku pracy” na terenie całego kraju
- Przygotowywanie w zakresie podstaw prowadzenia działalności gospodarczej
Wsparcie menedżerów i działów personalnych
- Projekty Assessment / Development Centre
- Opracowywanie i wdrażanie systemu ocen okresowych w firmie
- Opracowanie/stworzenie opisów stanowisk pracy
- Wsparcie menedżerów w podejmowaniu decyzji personalnych
- Warsztaty dla służb personalnych i kierowników wprowadzające do wdrożenia poszczególnych procedur zarządzania zasobami ludzkimi
Firmę prowadzi Daniel Binda – ekspert w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Socjolog pracy i organizacji, mediator. 20 lat doświadczenia w doradztwie personalnym.
Specjalizuje się w obszarach: przeciwdziałanie mobbingowi, analiza klimatu organizacyjnego oraz mediacje w sporach, ocena i rozwój kompetencji, restrukturyzacja zatrudnienia i programy outplacementu oraz procedury HR.
Doświadczenie zdobywał realizując projekty między innymi dla pracowników:
- Jonhson&Jonhson,
- Polska Grupa Zbrojeniowa,
- Państwowe Uczelnie Wyższe,
- Zakłady Azotowe Kędzierzyn,
- SKOK Stefczyka, Tauron Dystrybucja,
- PKP Intercity,
- jednostki kultury i administracji.
Uczestnik konferencji tematycznych i międzynarodowych projektów na rzecz przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy. Tematyką mobbingu zajmuje się od 2004r. Absolwent Szkoły Trenerów MATRIK oraz studiów podyplomowych z Mediacji i Negocjacji.
Wykładowca Wyższej Szkoły Biznesu dla studentów studiów podyplomowych Zarządzania Zasobami Ludzkimi z tematyki:
- mobbing,
- dyskryminacja,
- molestowanie,
- outplacement i odejścia pracowników.
Przeszkolił kilkaset grup w tematyce przeciwdziałania niepożądanym zjawiskom w miejscu pracy.
Autor i realizator szkoleń dla mężów zaufania pracowniczego i członków komisji antymobbingowych. Prowadzi postępowania wyjaśniające oraz jako ekspert zewnętrzny bierze udział w pracach komisji antymobbingowych.
KONTAKT